Соры хезмәт хакы нәрсә ул?
Сез яңа эшкә урнаштыгыз. Хезмәт хакы көнендә бухгалтер сезгә конверт бирә. Сез авыр хәлдә: сезгә соры хезмәт хакы түлиләр, ә сез җинаятьтә катнашасыз.
Соры хезмәт хакы нәрсә ул?
Соры хезмәт хакы-ул өлешчә генә рәсми булган керем. Димәк, хезмәт хакының бер өлеше тулысынча законлы рәвештә түләнә, һәм аннан салымнар түләнә, ә икенче өлеше конвертта, һәм аннан дәүләткә бернәрсә дә күчерелми.
Кызганычка каршы, Ватан эшкуарларының керемнәрнең шактый зур өлешен «күләгәдә»тотарга омтылуы сер түгел. Фондка хезмәт хакы һәм салымнарны экономияләү өчен, күп кенә эш бирүчеләр үзләренең ялланган эшчеләренең хезмәт хакының бер өлешен рәсми рәсмиләштерүдән «яшерәләр».
«Соры хезмәт хакы» термины табигате буенча тулысынча хокукый түгел һәм салым салуда исәпкә алынмаган хезмәткәрләргә акча күчерүне аңлата. Априори «соры» хезмәт хакы законлы дип танылмый, алар хезмәт килешүендә чагылдырылмый, шуңа күрә хезмәткәрне эштән җибәргәндә аларны эш бирүчедән түләтү бик авыр булып күренә. Шул ук вакытта эшчеләрнең хезмәт хакы алу фактын килешүдә күрсәтелгәннән зуррак күләмдә исбатларга тырышу очраклары да еш очрый.
Гаепләнгән компаниягә нәрсә яный?
Хезмәт хакын «оптимальләштерүнең» «соры» схемаларын кулланган оешма салым органнары тикшерүе нәтиҗәсендә бу фактның ачылуына әзер булырга тиеш. Әгәр эш бирүче хезмәткәрләргә бирелә торган НДФЛ акчаларын түләми һәм алар нигезендә социаль фондларга взнослар җибәрми икән, ул административ һәм җинаять җаваплылыгына тартыла.
Ни өчен ак хезмәт хакы яхшырак?
Эш бирүчеләр өчен ак хезмәт хакы түләүнең төп стимулы булып закон алдында җаваплылык булудан курку кала. Ләкин эшчеләр бу схемаларга ризалашмаса, эш бирүчегә аларның табышын күләгәдән чыгарырга туры киләчәк. Рәсми ак хезмәт хакы хезмәткәрләр өчен нинди файда?
Мотивация. «Ак салым» белән түләнгән эш нәтиҗәлерәк булачак, чөнки хезмәткәр кайгыртучанлык һәм рәсми яклану хис итәчәк, ә «конвертта»түләү вәгъдә итә алмый.
Гарантияләр. Хезмәт хакын вакытында һәм билгеләнгән күләмдә түләү – эш бирүченең законлы бурычы. Вакытында алынмаган яки тулы булмаган «конверт» өчен хезмәткәр эш бирүчедән Компенсация Таләп итә алмый яки законлы рәвештә аңа бозылган хокукларны торгызу өчен йогынты ясый алмый.
Социаль өлкә. Социаль характердагы күп кенә түләүләр, мәсәлән, йөклелек һәм бала табу, бала карау, эшкә яраксызлык, отпуск һ.б. буенча пособиеләр, документларда рәсми рәвештә күрсәтелгән хезмәт хакы суммасыннан чыгып исәпләнә.
Кредит бирү. Ак хезмәт хакы алучының кредит алуда проблемалары булмаячак, чөнки аның кереме барлык фондларда теркәлә, ә соры хезмәт хакы булганда төрлечә укыла.
Киләчәк пенсия. Бу аргумент күп очракта хәлиткеч. Эшләүче гражданның булачак пенсиясе күләме турыдан-туры ПФРга түләүләргә бәйле. Әгәр алар җитештерелмәсә яки киметелгән күләмдә түләнмәсә, бу киләчәк пенсия күләменә тәэсир итәчәк. Соры хезмәт хакы алучы үз кулына алган сумманы шунда ук арттыру файдасына сайлау ясый, шуның белән үзен киләчәк пенсия тупланмаларының шактый зур өлешеннән мәхрүм итә.
Игътибар итегез! Әгәр эш бирүче, хезмәткәрнең таләпләренә карамастан, хезмәт хакын яки аның бер өлешен рәсми рәвештә түләүдән баш тартса, хезмәткәр хезмәт яки салым инспекциясенә яки прокуратурага мөрәҗәгать итәргә хокуклы.