Эльмира Зарипова: «Наша задача чтобы республика стала привлекательным регионом для мобильных высококвалифицированных людей»
Сегодня в исполкоме Альметьевского муниципального района прошла стратегическая сессия «Человеческий капитал Альметьевской агломерации: формирование, удержание, развитие» в рамках «Клуба Кадровых Решений».
Стратегия социально-экономического развития Республики Татарстан до 2030 года была разработана при участии всех министерств, ведомств, крупных предприятий, организаций, ассоциаций, муниципалитетов, заинтересованных жителей республики. Ее актуальность обусловлена необходимостью эффективного развития Татарстана, укрепления конкурентных позиций региона в России и мире в разрезе основных направлений межрегиональной конкуренции и основных межотраслевых экономических комплексов, а также стабильного роста качества жизни татарстанцев. Таким образом, Стратегия становится главным документом региона, определяющим развитие республики на ближайшие 15 лет. Развитие трех агломераций: Казанской, Камской и Альметьевской — заложены в Стратегию.
«Клуб Кадровых Решений» является уникальным форматом диалога директоров по персоналу, начальников кадровых служб и всех тех, кто работает с персоналом. Данные встречи проходят уже на протяжении 10 лет в двух городах Республики: Казань и Набережные Челны. В ноябре 2015 года «Клуб Кадровых Решений» начал свою работу и в г.Альметьевск.
В стратегической сессии приняли участие министр труда, занятости и социального развития Республики Татарстан Эльмира Зарипова, заместитель министра экономики республики Наталья Таркаева, директор по стратегическому развитию Высшей школы государственного муниципального управления КФУ, генеральный директор компании "GMC Consulting" Галина Маштакова, представители Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, директора по персоналу и руководители кадровых служб отраслевых предприятий, представители Центра занятости населения, высших и средних профессиональных учебных заведений. Участники стратегической сессии проанализировали основные проблемы формирования, удержания и развития человеческого капитала Альметьевской агломерации и обозначили ключевые векторы развития кадровой политики.
Открывая мероприятие, министр труда, занятости и социального развития Республики Татарстан Эльмира Зарипова отметила, что в состав Альметьевской агломерации входят 11 районов юго-востока республики.
«Сегодня мы здесь обсуждаем то, какие же для нас направления будут актуальны в развитии человеческого капитала. Мы видим, что основные вопросы касаются здравоохранения, качественного образования, мобильных трудовых ресурсов. Например, в Альметьевской агломерации численность населения занятого в экономике ниже в среднем по республике, а с другой стороны на рынке труда более 2500 вакансий. Здесь мы прослеживаем несоответствие между спросом и предложением. Также есть качественное и структурное несоответствие, допустим, нам необходимы в одном муниципальном образовании представителей рабочих профессий, то в другом не хватает тех, кто хочет работать на селе, или наоборот, у нас в Альметьевске переизбыток представителей высшего звена здравоохранения, а в соседнем районе недостаток врачей высшей квалификаций. Вопросы достойной зарплаты, вопросы качественной среды обитания и другие актуальные вопросы волнуют всех. Наша задача чтобы республика стала привлекательным регионом для мобильных высококвалифицированных людей, и каждый здесь смог найти применение своим силам и знаниям. Сейчас вопрос в том, что должно делаться в конкретном муниципальном районе, как должна развиваться социальная инфраструктура, где строить больницы, школы и детские сады, куда необходимо направить трудовые ресурсы, где строить жилье и каким оно должно быть. Сегодняшняя наша встреча позволит найти механизмы и пути решения данных вопросов, выработать коллегиально некие общие подходы к пониманию и развитию человеческого капитала каждом муниципальном образовании», - сказала она.
Директор по стратегическому развитию Высшей школы государственного муниципального управления КФУ, генеральный директор компании "GMC Consulting" Галина Маштакова подробно ознакомила присутствующих с работой сегодняшней стратегической сессии, где участники должны были работать в 5 командах и найти ответы на вопросы и пути их решения в ближайшие 5 лет. «В апреле 2015 года была утверждена стратегия «Татарстан-2030», в которой большое внимание уделяется блоку развития человеческого капитала. Стратегия написана концептуально правильно, но она должна стать «живой», для этого нам необходимо вовлечь всех участников, реализующих эти цели. К 1 июню у нас должны появиться стратегии муниципальных образований и отраслевые стратегии, здесь мы попытаемся сейчас найти те фишечки - стратегические драйверы, которые, возможно, в основной стратегии еще не обозначены и являются важными для конкретных территорий», - подчеркнула она.
Директор компании «2ГИС» Тимур Никонов также принял участие на сессии и отметил, что ему интересно направления развития Альметьевского района. «Год назад мы пришли на рынок и в Альметьевском районе столкнулись с рядом сложностей и сейчас мы вместе сообща пытаемся разобраться, как эти проблемы можно решить, мы все заинтересованы в высококвалифицированном персонале, в развитой инфраструктуре, в развитии малого и среднего бизнеса», - отметил он.
Владелец компании «Интурмед», председатель административного совета Юго-восточной торгово-промышленной палаты РТ Азат Шайхутдинов был один из активных выступающих на данном мероприятии, им были озвучены немало интересных предложений. «Сегодня у нас появилась возможность пообщаться с коллегами, единомышленниками и прийти к общему знаменателю - чего же мы хотим? Наша общая цель – создать для себя и своих детей такое общество, в котором у нас было бы желание жить, творить, работать», - подчеркнул он.
Участники стратегической сессии разбились на группы и совместно решали по каким критериям необходимо развиваться для того чтобы Альметьевская агломерация стала успешной по всем направлениям. Полемика развернулась бурная. Решали сообща. В дискуссию включилась и министр труда, занятости и социального развития Республики Татарстан Эльмира Зарипова. Сессия по человеческому капиталу больше была похожей на квест - игру, правда головоломки предстояло решать серьезные. Такой обмен опытом позволит структурам сблизиться и понять, в какой сфере необходимо развиваться, чтобы агломерация была процветающей.
Энже Хасаншина, Данила Сайфутдинов
Пресс-служба главы Альметьевского муниципального района