Конфликт интересов: что должен знать каждый муниципальный служащий

В соответствии с требованиями Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» муниципальный служащий обязан принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.

Конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между его личной заинтересованностью и законными интересами граждан, организаций, общества, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества.

Следует выделить ряд типичных ситуаций, в которых возникновение конфликта интересов является наиболее вероятным:

-выполнение отдельных функций муниципального управления в отношении родственников и/или иных лиц, с которыми связана личная заинтересованность муниципального служащего;

-выполнение иной оплачиваемой работы;

-владение ценными бумагами, банковскими вкладами;

-получение подарков и услуг;

-имущественные обязательства и судебные разбирательства;

-взаимодействие с бывшим работодателем и трудоустройство после увольнения с муниципальной службы;

-нарушение установленных запретов (например, использование служебной информации, получение без письменного разрешения представителя нанимателя наград, почетных и специальных званий (за исключением научных) от иностранных государств).

В целях предотвращения конфликта интересов и своевременного разрешения возникшего конфликта интересов муниципальный служащий обязан:

1. внимательно относиться к любой возможности возникновения конфликта интересов;
2. принимать меры по предотвращению конфликта интересов;
3. уведомлять своего непосредственного начальника о любом реальном или потенциальном конфликте интересов, как только ему становится о нем известно.
4. В случае возникновения у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан об этом уведомить своего непосредственного начальника представителя нанимателя в письменной форме.

Муниципальный служащий обязан в случае возникшего конфликта интересов:

- принять меры по преодолению возникшего конфликта интересов самостоятельно или по согласованию с непосредственным начальником;

- подчиниться окончательному решению по предотвращению или преодолению конфликта интересов.

Необходимо учитывать, в соответствии с пунктом 6 статьи 11 Федерального закона «О противодействии коррупции» непринятие муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы.