К сведению работодатлей!

В 2014 году Правительством Республики Татарстан утвержден Порядок по частичной компенсации затрат работодателей по заработной плате при трудоустройстве лица, освободившегося из мест лишения свободы (в течение 3-х лет с момента освобождения).

Работодателю, трудоустроившему вышеуказанных граждан и установившему месячную заработную плату на одного человека в сумме не менее двукратного минимального размера оплаты труда (с 01.01.2014 г. минимальный размер оплаты труда 5 тыс.554 руб.), компенсируется часть затрат по оплате труда трудоустроенных им лиц в сумме одного минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы.

Так, в службу занятости в этом году обратился гражданин, освободившийся из мест лишения свободы. До обращения в нашу службу у него уже были попытки самостоятельного поиска работы, но работодатели отказывали ему в трудоустройстве без объяснения причин.

Специалисты Центра занятости населения направили данного гражданина к нескольким работодателям на имеющиеся в базе службы занятости вакансии. Со всеми работодателями была проведена предварительная разъяснительная работа о возможности получения компенсации части затрат по заработной плате в случае трудоустройства лица, освободившегося из мест лишения свободы. Тем самым, мы финансово заинтересовали работодателя, и безработный указанной категории был трудоустроен подсобным рабочим. Работодатель выплачивает ему зарплату в сумме 11тыс.108 рублей, при этом его затраты на страховые выплаты составляют около 3тыс.350 рублей. При этом практически половину этих затрат Центр занятости населения работодателю ежемесячно возмещает.

Уважаемые работодатели, приглашаем вас к сотрудничеству! За дополнительной информацией по заключению договоров по вышеуказанному направлению обращайтесь в Центр занятости населения в каб. № 109, 110, по тел.32-34-99

Центр занятости населения