Вопросы обеспечения занятости инвалидов обсуждались в Альметьевске

Вопрос трудоустройства инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите в счет установленной квоты и зарезервированных рабочих мест в 2014 году, стал темой совещания под руководством руководителя исполкома Альметьевского муниципального района Марата Гирфанова. В работе приняли участие заместитель руководителя исполкома района по здравоохранению и социальной защите Равиль Хайруллин, представители Альметьевской городской прокуратуры, Центра занятости населения, а также работодатели.

С основным докладом выступил директор Центра занятости населения Минсагит Насертдинов. Трудоустройству инвалидов в последнее время уделяется пристальное внимание Правительством РФ и РТ (Указ Президента РФ № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной помощи» от 7 мая 2012 года). В Республике Татарстан постановлением Кабинета Министров от 31 октября 2013 г. № 819 утверждены индикаторы оценки эффективности выполнения задач, определенных в Указе Президента РФ, в соответствии с которыми предусматривается ежегодное увеличение количества созданных работодателями рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

В связи с важностью рассматриваемого вопроса прозвучал призыв к работодателям поддержать государственную социальную политику, изучить существующие программы содействия занятости инвалидов, изыскать возможности для их трудоустройства. Как правило, при рациональном трудоустройстве инвалида, когда учитываются состояние его здоровья, профессиональная пригодность, уровень образования и опыт, он закрепляется на рабочем месте, на производстве. Тем самым, приносит прибыль предприятию, осуществляет общественно-полезную работу.

Особенно актуальным вопрос обеспечения занятости инвалидов стал в период реализации программы «Доступная среда». Ведь внедрение среды «без барьеров» предполагает более активное вовлечение инвалидов не только в общественную жизнь, но и в трудовую деятельность; формирование дружественного к инвалидам социума, содействующего их участию в развитии общества.

В 2013 году постановлением Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ на 6 предприятиях Альметьевского муниципального района была установлена и выполнена квота для трудоустройства 27 инвалидов. В 2014 году квота установлена для трудоустройства 69 инвалидов на 21 предприятии.

Старший помощник прокурора Альметьевской городской прокуратуры Татьяна Федоровская напомнила об административной ответственности работодателей за неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов, а также за отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты.

Согласно Федеральному закону «О социальной защите инвалидов в РФ» работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны создавать или выделять рабочие места для их трудоустройства.

В прошлом году 7 человек с ограниченными возможностями здоровья трудоустроены в ООО «АИСК». «Тема эта непростая, учитывая условия труда для инвалидов в строительной компании, но мы понимаем эту задачу и постараемся сделать все, чтобы влить их в свой коллектив с гарантированной работой», - сказал в своем выступлении директор Общества с ограниченной ответственностью «АИСК» Наиль Миннахметов.

В ходе диалога прозвучали разные предложения. Марат Гирфанов подчеркнул, что необходимо рассматривать все условия и прислушиваться к мнению работодателей, однако есть определенные требования и их надо выполнять. «Быть милосерднее к тем, кто ограничен в своей жизни болезнью – задача каждого человека, живущего рядом», - отметил руководитель исполкома района.

Благодарственными письмами Совета и Исполкома АМР были награждены работодатели, выполнившие в 2013 году установленную квоту по трудоустройству инвалидов. Это ООО «Альметьевская инженерно – строительная компания» и ОАО « Альметьевская чулочно – носочная фабрика «Алсу».

Лилия Сабитова, пресс-служба Управления здравоохранения АМР