НОВОСТИ
На территории ТОС №24 находится 27 жилых домов, а в частном секторе 1780 домов, где проживают более 14 тысяч человек.
На федеральных трасса РТ из-за непогоды вновь ввели ограничение движения для междугородних автобусов, маршрутных такси и грузовых авто. Ограничения действуют с 5 утра до наступления благоприятных погодных условий, информирует «Волго-Вятскуправдор».
От Федерального государственного бюджетного учреждения «УГМС Республики Татарстан» в 11 часов 55 минут 18 января 2024 года поступило штормовое предупреждение:
Экскурсия для будущих мам – это возможность получить ответы на свои вопросы, избавиться от страхов и волнений, освоиться в непривычной обстановке роддома, где предстоит дать жизнь малышу.
Напомним, еще в прошлом году волонтёрам Штаба были выданы бесплатные проездные билеты.
В Детском технопарке «Кванториум» – Дом пионеров состоялся смотр презентаций–проектов по теме «Создания транспорта для передвижения в зимнее время в лесной местности».
Завтра, 19 января, ночью будет облачно с прояснениями. Также ночью без существенных осадков, местами туман. Ветер южный 9-14, порывами 15-20 м/с.
В связи с погодными условиями и дальнейшем ухудшением погоды в ближайшие дни на территории района объявлен план "Буран". Такое решение было принято на внеплановом заседании Комиссии по предупреждению и ликвидации ЧС АМР.
После противостояния команд Татарстана и Башкортостана, где «Нефтяник» одержал победу над «Торосом», на следующий матч в Альметьевск прибыла команда «Челны». В составе соперника играли знакомые по выступлениям в системе нашего клуба ребята – вратарь Илья Голубев, нападающий Максим Проскурин, защитник Егор Зебзеев.
С января 2024 года вступил в силу закон, согласно которому родители не будут терять право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет в случае досрочного выхода из отпуска на работу. Новое правило работает, в том числе, при выходе на работу на неполный рабочий день, на работу на дому и на дистанционную работу. Пособие также сохранится у тех, кто в период отпуска по уходу за ребенком трудится у другого работодателя.