Новая процедура по охране труда

«Специальная оценка условий труда», - под таким названием прошел семинар в Управлении здравоохранения по АМР МЗ РТ. О предоставлении гарантий и компенсаций работникам, работающим во вредных или опасных условиях труда, рассказала технический инспектор труда ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ по РТ Лилия Ионова.

Начиная с 2014 года, работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда (СОУТ). Согласно ФЗ № 426 спецоценка условий труда направлена на выявление вредных или опасных факторов производственного процесса, их измерение (при наличии таковых) и предоставление определенных компенсаций (дополнительный отпуск, например).

Итак, вместо существовавшей аттестации рабочих мест по условиям труда и госэкспертизы, с этого года вводится специальная оценка условий труда. Она предусматривает выявление и измерение уровня вредных факторов в процессе работы с классификацией условий на рабочем месте: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

Однако, детальное содержание нововведения пока не утверждено, но на основании нормативов рабочим местам будет присваиваться определенный класс вредности. Одной из целей принятия закона является упорядочение дифференциации тарифов дополнительных страховых взносов в пенсионный фонд в зависимости от выявленного класса вредности.

Работодателей обязуют проводить спецоценку раз в пять лет или по требованию профсоюзов, у которых теперь есть право инициировать таковую досрочно. В ходе семинара были рассмотрены подготовительные действия, порядок проведения СОУТ, штрафные санкции и ответственность работодателя для того, чтобы грамотно действовать согласно изменениям в законодательстве по охране труда.

Лилия Сабитова,
пресс-служба Управления здравоохранения АМР