По итогам прокурорской проверки

Проверка исполнения трудового законодательства в части своевременности выплаты заработной платы, причитающихся денежных сумм при увольнении, правильности оформления трудовых отношений, порядка уведомления об отпуске

Альметьевской городской прокуратурой на основании сообщения государственного казенного учреждения «Центр занятости населения г.Альметьевска» о систематически поступающих сведениях о нарушении работодателями трудовых прав своих работников совместно со специалистами службы занятости населения в ООО «Акмаль-Сервис» проведена проверка исполнения трудового законодательства.

Проверка показала, что администрация ООО « УК Акмаль-Холдинг» игнорирует требования трудового законодательства в части своевременности выплаты денежных сумм, причитающихся при увольнении, оплаты отпуска, оформления и выдачи трудовых книжек, указания обязательных условий трудового договора.

Согласно требованиям ст.57 ТК РФ одним из обязательных для включения в трудовой договор условий является указание места работы, режима рабочего времени.

Данные условия в трудовом договоре отсутствуют. В нарушение требований ст.ст.65 и 66 ТК РФ трудовая книжка при заключении впервые трудового договора с Т. не оформлена.

Аналогичные нарушения допущены в отношении еще 4 человек, на которых трудовые книжки не заведены.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно требованиям ст.127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В нарушение требований данных статей Трудового кодекса администрация ООО «Акмаль-Сервис» окончательный расчет с М., уволенным 10 сентября 2013 года, произвела 12 сентября 2013 года.
Согласно требованиям ст.136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее за три дня до его начала.

В нарушение требований данной статьи Ф., находившейся в очередном ежегодном отпуске с 16 октября по 30 октября 2013 года, оплата отпуска произведена 16 октября 2013 года, то есть в день начала отпуска.

Согласно требованиям статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В нарушение данного требования администрация ООО «УК Акмаль-Холдинг» денежные компенсации указанным работникам не выплатила.

В нарушение требований ст.84.1 ТК РФ при увольнении 11 ноября 2013 года О. и 10 апреля 2012 года И. трудовые книжки на руки не выданы.

Указанное обстоятельство свидетельствует о том, что ведущим бухгалтером ООО «УК Акмаль-Холдинг», на которую приказом возложены обязанности по начислению и выплате заработной платы ненадлежащим образом исполняются свои служебные обязанности.

Начальником отдела по работе с персоналом ООО «УК Акмаль-Холдинг» в части ведения кадровой работы также ненадлежащим образом исполняются свои служебные обязанности.

По результатам проверки прокуратурой возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренные ст.5.27 .1 КоАП РФ, то есть за нарушение законодательства о труде в отношении ООО «Акмаль-Сервис» и исполнительного директора ООО «Акмаль-Сервис».

За нарушение трудового законодательства в адрес генерального директора ООО «УК «Акмаль-Холдинг» внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства.

Данное представление рассмотрено и по результатам рассмотрения виновные лица привлечены к дисциплинарной ответственности.

Г.Р.Мухаметьянова,
Старший помощник Альметьевского городского прокурора