Главная цель охраны труда — сохранение жизни и здоровья людей
В исполнительном комитете Альметьевского района прошел семинар «Ключевые аспекты безопасности труда», приуроченный ко Всемирному дню охраны труда. В нем приняли участие представители Гострудинспекции РТ, Министерства труда РТ и других профильных ведомств.
Открыл заседание заместитель руководителя исполкома района по строительству Ильсур Салимгараев. Напомнив, что главная цель охраны труда — сохранение жизни и здоровья людей, он призвал руководителей предприятий ставить технику безопасности на первое место на любом производстве.
«Только совместными усилиями мы сможем сделать труд работающего населения комфортным и безопасным», — подчеркнул спикер.
О защите прав работников рассказала заместитель руководителя Гострудинспекции в РТ Алсу Зайнутдинова. Благодаря межведомственному взаимодействию в республике значительно усилен контроль за соблюдением трудового законодательства. Большая часть жалоб (70 %) связана с правовыми вопросами: ненадлежащим оформлением договоров, задержкой зарплаты, проблемами при приеме на работу и увольнении. Оставшиеся 30 % касаются условий труда — например, отсутствия медосмотров и нехватки спецодежды. Для борьбы с нарушениями инспекция ведет строгий реестр недобросовестных работодателей-должников. Благодаря этой работе в 2025 году в республике удалось вернуть долги по зарплате 2266 работникам на общую сумму более 164 миллионов рублей.
Как отметила Алсу Зайнутдинова, основной задачей Государственной инспекции труда в Республике Татарстан является реализация комплекса мероприятий, направленных на сокращение уровня смертности и травматизма от несчастных случаев на производстве, а также повышение ответственности должностных и юридических лиц за нарушение требований охраны труда. «Государственная инспекция труда никогда не признавала удобного для работодателей утверждения, что несчастные случаи на производстве и профзаболевания — это "неотъемлемая часть работы"», — подчеркнула она. К сожалению, статистика неутешительна: в 2025 году произошло 302 несчастных случая.
Тему продолжила начальник отдела Минтруда РТ Гульназ Запарова, назвав основные причины производственного травматизма. Анализ показал, что каждый третий несчастный случай происходит из-за плохой организации работ и слабого контроля со стороны руководства. Большинство происшествий можно предотвратить, если отказаться от формального подхода к безопасности. Особое внимание спикер уделила проблеме неформальной занятости: неофициальное трудоустройство и зарплаты «в конвертах» полностью лишают работников социальных гарантий, включая выплаты по больничным при травмах и отпускные.
В то же время у добросовестных работодателей есть инструменты государственной поддержки. Как напомнила начальник отдела ГУ УПФР в г. Альметьевске Ирина Гатина, предприятия , как юридические лица, так и ИП, могут компенсировать часть своих расходов на профилактику производственного травматизма и санаторно-курортное лечение сотрудников за счет средств социального страхования. Для малого бизнеса со штатом до 100 человек действует особое условие: если они не получали такое возмещение последние два года, сумму компенсации им рассчитают исходя из уплаченных страховых взносов сразу за три предыдущих года.
Важно отметить, что безопасность на производстве требует проактивного подхода и личной ответственности каждого руководителя. Соблюдение трудового законодательства, отказ от «серых» зарплатных схем и своевременная профилактика травматизма — это не просто требования закона, а фундамент стабильной работы любого предприятия и залог благополучия жителей района.