«Старт в молодёжной политике — серьезный задел в дальнейшей карьере»
31 марта в Национальной библиотеке Республики Татарстан (г. Казань, ул. Пушкина, д. 86) прошло открытие XII сезона Республиканского проекта «Кадровый резерв». Проект реализуется с 2009 года при поддержке Президента Республики Татарстан и Министерства по делам молодежи Республики Татарстан совместно с Региональной общественной организацией «Академия творческой молодежи Республики Татарстан».
«Кадровый резерв» — это долгосрочная развивающая программа, которая создает условия для самореализации молодежи Республики Татарстан, стимулирует трудовую и образовательную мобильности и способствует взаимодействию молодых граждан с представителями органов государственной власти Республики Татарстан.
Сегодня прошло открытие нового сезона. Почетными гостями открытия стали: первый заместитель министра по делам молодежи Тимур Сулейманов и заместитель начальника управления молодежных проектов и программ Росмолодежи Татьяна Селиверстова. На первой встрече обсуждалось развитие государственной молодежной политики. «Старт в молодёжной политике — серьезный задел в дальнейшей карьере» — отмечает Татьяна Селиверстова. «Активное вовлечение неформального образования необходимо во всех субъектах для развития молодежи» — считает Тимур Сулейманов.
Далее состоялся Open talk на тему: «Государственная молодежная политика», с депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации Маратом Бариевым. «Я считаю, любому неравнодушному гражданину, необходимо прочитать закон о молодежной политике» — высказался Марат Бариев.
В завершении дня прошел диалог на равных с основателем сети ресторанов быстрого обслуживания Кыстыбый Азатом Назмутдиновым. Тема встречи: «Социальные изменения, роль коммерческих проектов», в рамках которой будут обсуждаться самые важные этапы при воплощении идеи в жизнь. «У меня нет никаких границ, с точки зрения роста, и не должно быть у вас» — дал напутствие Азат Назмутдинов участникам нового сезона.
Участниками открытия стали молодые люди, успешно прошедшие все конкурсные процедуры в рамках отборочного этапа Республиканского проекта «Кадровый резерв». Экспертными комиссиями были отобраны 102 участника из 16 муниципалитетов Республики Татарстан из 1103 претендентов.
Всего в этом году прошли регистрацию 1667 человек, из которых были приняты 1103 заявки. Заявки поступили из всех 45 муниципалитетов Татарстана. Средний возраст кандидата — 22 года, при этом чаще всего на участие в проекте регистрировались люди от 19 до 21 года. Конкурс составил 11 человек на 1 место. За 11 лет реализации в проекте приняли участие более 12 600 человек.
Сам проект состоит из трех очных и трех дистанционных этапов. На очных этапах участники проходят развивающую программу от тренеров неформального образования. Программа включает в себя мастер-классы, тренинги, мотивационные встречи с республиканскими лидерами и высокопоставленными лидерами, хакатоны, питчинги и др.
В течение дистанционных этапов участники выполняли «домашнее задание» по месту жительства: организовывали интерактивно-образовательные мероприятия, проводили социальные акции, занимались самоанализом, разрабатывали концепцию собственного проекта.