Секрет безошибочного найма альметьевским предпринимателям раскрыл Алексей Фатеев
Секрет безошибочного найма раскрыл альметьевским предпринимателям сегодня эксперт в области антикризисного управления Алексей Фатеев. Встреча прошла в РЦ «Тандем».
В рамках встречи эксперт рассказал о тех ошибках, с которыми чаще всего приходиться сталкиваться собственникам и руководителям бизнеса при найме и работе с персоналом. Он продемонстрировал отличительные черты самых опасных людей, чье появление в компании может привести к самым непредсказуемым последствиям.
Алексей Фатеев более 20 лет занимается антикризисным управлением, поэтому точно уверен, что неверно подобранный сотрудник может стать «бомбой замедленного действия» - угрозой для безопасности бизнеса и даже причиной его краха.
Главный ресурс любой компании - не люди, как многие считают, а правильные сотрудники, - утверждает Алексей Фатеев. - И чтобы выиграть борьбу на самом конкурентном рынке - рынке труда, - владельцы бизнеса не должны ждать, когда к ним вдруг придут классные специалисты, а должны активно использовать инструменты маркетинга для их привлечения и удержания. Кроме денег и личной выгоды, сама работа, должна нравиться сотруднику. Он должен понимать, в чем ее смысл, как она помогает компании добиваться поставленных целей и способствует развитию его собственной личности.
Присутствующие положительно оценили то, как лектор подает информацию, насколько доступно объясняет. Рассказывал Фатеев, казалось бы, прописные истины, но часто предприниматели об этом забывают, потому что в силу небольшого штата у большинства отдела по подбору персонала просто нет.
Как можно использовать маркетинговый подход в найме, что бы побеждать на самом конкурентном рынке и привлекать лучших кандидатов в свою команду, а также раскрыл самый главный фактор, препятствующий эффективному найму – субъективность.
Задача руководителя - не только нанять, но и увлечь своих работников. Поэтому он всегда должен учиться, генерировать идеи, создавать в коллективе особую атмосферу и ставить для своего «золотого» персонала амбициозные задачи, уверен Фатеев.
- Я открою вам секрет, никому на этом рынке вы не нужны. Если закроетесь, никто даже не заметит. Поэтому чтобы держаться на плаву и вы, и ваши сотрудники, и ваши клиенты точно должны понимать, для чего вы работаете, в чем ценность вашего товара или услуги. Расскажите в чем уникальность вашего предложения на рынке, в чем ваша цель, и как каждый сотрудник должен ежедневно работать на эту цель, - напомнил эксперт руководителям малых и средних предприятий, пришедшим на встречу.
При подборе «правильных» сотрудников можно решать большие задачи. Личный пример и личная увлеченность руководителя - основа устойчивого развития компании.
Пресс –служба главы Альметьевского района